Tão simples

Todos os dias, um amigoBrinda-me com isto,E eu levo comigoAlgo em que persisto. Penso: se simplificar,O som do tempo desacelera;Fica mais fácil melhorarA vida que me espera. Tão simples. Tão bom.Não é um dom;É uma escolha que regenera,Como algo que sempre nos espera. Talvez seja isso, afinal:Um gesto, a quem se atreve,Torna o dia especialE […]

“Não falha nunca: quanto maior o vigarista, mais ele pede a proteção da lei”. Parece um laudo contemporâneo, mas é a fala de um filme cinqüentista!

Dirigido por um cineasta acerca do qual não se sabe quase nada, o longa-metragem “Sanha Diabólica” (1959, de Edward Dein) surpreende pelo modo como amalgama elementos do faroeste e do terror – de forma brilhante, aliás. Na primeira seqüência, um médico e um pastor comentam as suas respectivas filiações à ciência e à religião, enquanto tratam de uma estranha moléstia, que, de repente, acomete as jovenzinhas da cidade em que eles vivem. O médico, Dr. Carter (John Hoyt), afirma que, “se fosse supersticioso, diria estar sob o jugo de uma maldição”. Fica desolado quando a garota morre, ao proferir um grito de horror. O pastor Dan (Eric Fleming), entretanto, nota duas feridas ensangüentadas no pescoço da moça…

Cultura Digital e Identidade Jovem: Entre Likes, Emojis e Algoritmos

Resumo “A tecnologia não é neutra; ela molda o modo como pensamos, sentimos e nos conectamos.” (Turkle, 2011) Este artigo explora a profunda influência da cultura digital — em particular das redes sociais, emojis e algoritmos — na construção da identidade dos jovens na contemporaneidade. Com base em uma revisão de literatura atualizada e interdisciplinar, […]

Felicidade no Trabalho e Inclusão: O Papel da Inteligência Emocional nas Organizações Contemporâneas

Resumo “A emoção, quando bem compreendida, é uma forma de inteligência.” — Daniel Goleman Este artigo científico explora a inter-relação entre inteligência emocional (IE), felicidade no trabalho e inclusão organizacional, com base em evidência recente (2024–2025). Ao examinar práticas de gestão emocional, liderança inclusiva e culturas de pertença, propõe-se uma visão integrada de bem-estar organizacional. […]